Leituras
Num mercado global, a cultura tem importância. Trabalhamos com pessoas de outras culturas e de outros países e contextos e é fundamental compreendermos as diferenças existentes, para podermos trabalhar mais eficazmente e evitar situações confusas. Hoje em dia, a capacidade para liderar com eficácia num ambiente de negócios global e uma competência essencial em qualquer organização.
No livro Riding the Waves of Culture, os autores dão-nos ideias que nos ajudam a sobreviver no ambiente de trabalho global da atualidade.
Trompennars e Hampden‑Turner realçam os desafios que as lideranças enfrentam na resolucao de dilemas relacionados com diferentes pressões culturais. Toda a gente enfrenta dilemas semelhantes em todo o mundo no que se refere a vida pessoal e profissional.
O que muda e o contexto cultural e a forma como afeta as reações de cada um; as influências culturais, o raciocínio e o comportamento. E a cultura que determina a nossa direção, seja qual for o caminho que tomamos.
Quando temos equipas culturalmente diversas, como devemos atuar? Num mundo de negócios intercultural e fundamental que os líderes saibam como harmonizar diferenças e sejam capazes de criar mudanças eficazes e de gerir eficientemente estas questões. O fracasso no reconhecimento de diferenças culturais e na adaptação as mesmas leva a uma quebra de comunicação e confiança.
Trompennars e Hampden‑Turner criaram um poderoso modelo de entendimento das diferenças culturais. Com muitos exemplos práticos e estudos de caso, o livro que nos apresentam e uma ferramenta útil para líderes e gestores do mundo inteiro.
Dá-nos a conhecer as competencias, a sensibilidade e a consciência cultural necessárias para gerirmos num contexto de globalização e interculturalidade e para aprendermos a aproveitar as diferenças culturais do ponto de vista estratégico, de forma a transforma‑las em vantagem competitiva para a organização onde trabalhamos.
Fons Trompennars é um influente consultor, formador, orador motivacional e autor de livros sobre cultura e negócios. Passou mais de 25 anos a ajudar líderes do mundo inteiro a gerir e a resolver problemas empresariais e culturais, no sentido de aumentar a eficácia e de melhorar o desempenho global das empresas.
Charles Hampden‑Turner é um estudioso da área de negocios, que trabalhou como consultor para a Shell, a BP, a Digital Equipment, a BBC, a Nissan e muitas outras empresas.
